"Há 17 anos no mercado, o grupo SWA - Software acadêmico para escolas e faculdade para controle financeiro, redução de custos, inadimplência e captação de alunos, presencial e EAD sempre teve como obbjetivo contribuir com a sociedade por meio da educação. Foi quando, em janeiro deste ano, deu o pontapé inicial e lançou o Educa SWA, um projeto socioeducativo que oferece bolsas de graduação e pós-graduação com até 100% de gratuidade, em parceira com as faculdades e universidades parceiras.
Podem concorrer às bolsas funcionários do grupo e o púbico em geral. Para isso, é necessário ter concluído o ensino médio em escolas públicas ou na condição de bolsista integral em escolas particulares. Os descontos variam conforme a realidade socioeconômica. São oferecidos 50% de desconto aos estudantes com renda familiar de até três salários-mínimos e de até 100% para até um salário-mínimo por pessoa.
Além disso, é preciso que o estudante tenha obtido a nota mínima de 450 pontos no ENEM e não tenha zerado na redação. Outro pré-requisito é ser aprovado no vestibular SWA com pelo menos 80% de acerto. No caso dos colaboradores, os critérios são estabelecidos com base na meritocracia e interesse de desenvolvimento profissional de cada um.
O investimento inicial do Educa SWA para esta etapa do projeto foi de 350 mil reais, distribuídos entre curso técnico, graduação e pós-graduação, beneficiando pelo menos 200 pessoas entre funcionários e público externo. Os cursos ofertados seguem o critério de escassez de profissionais no mercado. Neste primeiro momento, os estudantes podem se inscrever para os cursos de desenvolvedor de software, administração, marketing/comercial, contabilidade e cursos técnicos com foco em tecnologia.
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Maria Eduarda Oliveria Bismara foi uma das primeiras contempladas com bolsa 100% gratuita
Daniel Francisco Hugue segunda pós-graduação pelo projeto
Onboarding:- Além da oferta de bolsa de estudo integral, a SWA projeta para este ano mais de 200 horas de treinamentos para que os colaborares consigam desenvolver melhor as suas rotinas.
“Nos últimos anos tenho observado que quanto mais alinhado estiver os objetivos de vida dos funcionários aos objetivos e estratégias da empresa, mais engajamento temos gerado para reter nossos talentos. Também acredito que o crescimento das empresas é reflexo da evolução e desenvolvimento das pessoas que fazem parte dela. Portanto, quanto mais as pessoas se desenvolverem, mais o Grupo SWA continuará crescendo”, destaca Leandro Scalabrin, CEO da SWA."
Informações: https://www.swa.com.br/
Inscrição : https://conteudo.swa.com.br/
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